Sementara itu, laporan yang dirilis oleh EY Work Reimagined Employer Survey - yang dilaksanakan pada Maret 2021 dengan 16.264 responden dari 23 industri di 16 negara di seluruh dunia - menyatakan, karyawan secara luas memberikan masukan positif tentang dampak remote working dengan 48% percaya budaya perusahaan mereka telah berubah menjadi lebih baik sejak awal pandemi.

Survei tersebut juga menunjukan bahwa 9 dari 10 karyawan menginginkan fleksibilitas bekerja di mana saja dan kapan saja, dan 54% pekerja kemungkinan besar akan berhenti jika mereka fleksibilitas yang mereka inginkan tidak dipenuhi. Di sinilah perusahaan harus lebih mudah beradaptasi dengan perubahan yang cepat — di saat yang sama perusahaan dituntut oleh keadaan untuk menjadi lebih agile, mereka menuntut karyawannya untuk fleksibel dan gesit dalam menyesuaikan diri di saat talent management membutuhkan biaya yang tidak sedikit.

Pandemi global COVID-19 telah menjadi akselerator perubahan, mulai dari percepatan adopsi dan penggunaan teknologi, hingga cara kerja baru. Bahkan dengan pertumbuhan ekonomi yang didorong oleh pengalaman ini, fokus perusahaan pada sumber daya manusia menjadi sangat penting dalam rangka memberikan nilai jangka panjang. Upaya untuk menghubungkan orang dengan cara yang kreatif sehingga mereka bisa lebih inovatif adalah keharusan strategis di Johnson & Johnson.  Tren yang muncul dalam teknologi, desain tempat kerja, dan model serta metode pekerjaan hybrid dipercaya akan mampu memberikan fleksibilitas yang dibutuhkan untuk membantu organisasi membingkai ulang masa depan mereka.

“Credo di Johnson & Johnson menjadi pedoman dan landasan perusahaan sebagai wujud tanggung jawab demi mengupayakan kesejahteraan karyawan sekaligus mendorong upaya holistik bersama para pemangku kepentingan, perusahaan, dan masyarakat, dengan fokus berkelanjutan pada kesehatan karyawan,” tutup Devy.

Tentang Johnson & Johnson

Di Johnson & Johnson, kami percaya kesehatan yang baik adalah fondasi dari kehidupan yang aktif, komunitas yang berkembang dan maju. Itu sebabnya selama lebih dari 130 tahun, kami bertujuan untuk menjaga Kesehatan dari orang-orang di setiap tahapan usia dan kehidupan. Saat ini, sebagai salah satu perusahaan perawatan kesehatan terbesar dan berbasis luas di dunia, kami berkomitmen untuk menggunakan jangkauan dan kemampuan kami untuk kebaikan. Kami berupaya untuk meningkatkan akses dan keterjangkauan, menciptakan komunitas yang lebih sehat, dan menempatkan pikiran yang sehat, tubuh dan lingkungan yang sehat untuk siapapun dan dimanapun. Kami memadukan hati, ilmu pengetahuan dan ketulusan untuk mengubah arah lintasan kesehatan bagi kemanusiaan.

Tentang PT Johnson & Johnson Indonesia

PT Johnson & Johnson Indonesia merupakan perusahaan operasi lokal dari Johnson & Johnson yang dikenal sebagai perusahaan perawatan kesehatan terbesar dan paling luas di dunia. Didirikan pada tahun 1973, PT Johnson & Johnson Indonesia bergerak di empat sektor bisnis yang berbeda, yaitu sektor: Consumer Health, Pharmaceutical, Medical Devices dan Vision. Merek-merek ternama dari sektor Consumer Health antara lain adalah JOHNSON’S, NEUTROGENA, CLEAN & CLEAR, LISTERINE, CAREFREE, MYLANTA, BENADRYL, dan COMBANTRIN.