Jakarta, 21 Juli 2020, PT Kalbe Farma Tbk (Kalbe) berkolaborasi dengan APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia) dan Apindo Training Center (PT Pusat Studi Apindo) yang didukung oleh pemerintah dalam hal ini BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan menyelenggarakan edukasi Industrial Relation Innovation Insight dalam bentuk webinar bertema “Update Varian COVID-19 & Vaksinasi serta Pengendalian Manajemen K3 pada saat Pemberlakuan PPKM Darurat” dengan narasumber dr. Muhammad Syahril Mansyur Sp.P, MPH - Direktur Utama RSPI Sulianti Saroso Jakarta & Plt Dirut RS Persahabatan Jakarta, dr. Esther Kristiningrum – Medical Senior Manager PT Kalbe Farma Tbk., dr. Rima Melati, MKK, SpAk, SpOk – Anggota Komite K-3 Apindo, Iftida Yasar, S.H., M.Psi – Dewan Pengawas BPJS Kesehatan dan Subchan Gatot – Dewan Pengawan BPJS Ketenagakerjaan dengan moderator Dr. Soeprayitno, MBA.,MSc. – Direktur PT. Pusat Studi Apindo (ATC).

Kegiatan ini merupakan bagian dari edukasi bagaimana pemetaan varian virus COVID-19 terbaru serta bagaimana penyebarannya, memberikan pemahaman dalam Pengendalian Manajemen K3 pada saat pemberlakukan PPKM, mitigasi resiko atas dampak sosial yang terjadi akibat penambahan kasus yang signifikan, dan memberikan sosialisasi terkait program perlindungan untuk karyawan dari BPJS kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

“Peningkatan kasus COVID-19 di Indonesia salah satunya disebabkan dari mutasi virus varian Delta. Dimana varian ini menyebar 10 kali lebih cepat dan lebih singkat sehingga adaptasi dan kewaspadaan kita juga harus ditingkatkan 10 kali lipat,” kata dr. Muhammad Syahril Mansyur Sp.P, MPH - Direktur Utama RSPI Sulianti Saroso Jakarta & Plt Dirut RS Persahabatan Jakarta.

“Selalu disiplin melaksanan protokol kesehatan dengan 5M (Memakai Masker, Menjaga Jarak, Mencuci Tangan Pakai Sabun, Menghindari Kerumunan dan Menghindari Makan Bersama) walaupun sudah di vaksinasi dan 3T (Testing, Tracing, Treatment). Juga jangan konsumsi obat-obatan selain anjuran dokter bila terkonfirmasi dan apabila ada penurunan saturasi oksiden <93% atau sesak napas segera ke Rumah Sakit,” tambah dr. Syahril.

Menurut dr.Esther Kristiningrum, Medical Senior Manager PT Kalbe Farma Tbk, penyebaran kasus COVID-19 khususnya varian Delta lebih masif dibandingkan varian lainnya. Upaya preventif tetap perlu dilakukan untuk mencegah penyebaran COVID-19, mulai dari prokes ketat (meliputi penggunaan masker 2 lapis), konsumsi vitamin dan mineral yang direkomendasikan (vitamin B, C, D, E dan Zinc) dan pastikan setiap karyawan telah mendapatkan vaksin.

“Upaya testing & tracing perlu dilakukan untuk memastikan karyawan yang terpapar tetap terpantau dan dimonitor dengan seksama, serta karyawan yang positif COVID-19 mendapatkan tatalaksana atau pengobatan yang tepat sesuai rekomendasi, baik yang isolasi mandiri (ISOMAN) atau dirawat di fasilitas kesehatan,” lanjut dr.Esther.

“Pencegahan dan pengendalian COVID-19 di tempat kerja bisa dilakukan dengan Regulasi external & Internal; Memberikan pemahaman COVID-19 secara komprehensif; Tetap menerapkan protokol kesehatan 6M (Mencuci Tangan Pakai Sabun, Memakai Masker, Menjaga Jarak, Menghindari Kerumunan, Membatasi Mobilitas dan Menghindari Makan Bersama) dan 3T (Testing, Tracing, Treatment) di tempat kerja; Penerapan prinsip K3 di rumah (work from home) dan di kantor (work from office); Percepatan vaksinasi untuk membentuk herd immunity; Melalukan promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif; dan Tetap melakukan evaluasi program” kata dr. Rima Melati, MKK, SpAk, SpOk – Anggota Komite K-3 Apindo.

“Penerapan K3 merupakan kunci penting keberlangsungan usaha dan perlindungan pekerja dalam rangka pencegahan dan penanggulan COVID-19,” kata Iftida Yasar, S.H., M.PSI – Dewan Pengawas BPJS Kesehatan.

K3 ini dapat dilakukan di tempat kerja (work from office) melalui Membentuk organisasi pekerja untuk meningkatkan partisipasi dalam pengambilan keputusan; Dialog sosial antara pekerja, perusahaan dan pemerintah; Memperhatikan kebersihan area kerja; Mendorong setiap tenaga kerja menerapkan budaya K3; Melalukan sosialisasi dan screening pada tenaga kerja; Mewajibkan tenaga kerja untuk melakukan vaksinasi COVID-19. Sedangkan untuk penerapan K3 di rumah (work from home) melalui Melakukan komunikasi yang jelas dengan atasan; Buat ruang khusus untuk bekerja; Memberikan batasan jam kerja; Berpakaian sopan seperti bekerja di kantor; dan Atasan harus memberikan arahan dalam bentuk komunikasi yang jelas dan menjaga moral bawah,” lanjut Iftida Yasa.

“Dalam mencegah penyebaran COVID-19, ada beberapa hal yang harus dilakukan yaitu Perusahaan perlu memiliki kebijakan dan tim khusus untuk pencegahan dan deteksi dini COVID-19; Perusahaan memiliki perhatian khusus bagi karyawan yang terkonfirmasi COVID-19; Melakukan edukasi terhadap karyawan dan keluarga; Tetap disiplin dalam menjalankan 6M (Mencuci Tangan Pakai Sabun, Memakai Masker, Menjaga Jarak, Menghindari Kerumunan, Membatasi Mobilitas dan Menghindari Makan Bersama) dan 3T (Testing, Tracing, Treatment),” ujar Subchan Gatot – Dewan Pengawan BPJS Ketenagakerjaan. “Dengan vaksinasi, kita bisa mencapai herd immunity dan bisa segera melewati pandemi COVID-19 ini seperti beberapa negara lainnya,” tutup Subchan Gatot.

Sekilas tentang Kalbe

PT Kalbe Farma Tbk (“Kalbe”) berdiri sejak tahun 1966 dan merupakan salah satu perusahaan farmasi terbuka terbesar di Asia Tenggara. Kalbe memiliki empat divisi utama yang menangani portofolio merek yang handal dan beragam; divisi obat resep (Cefspan, Brainact, Broadced, dll); divisi produk kesehatan yang menangani obat bebas (Promag, Mixagrip, Komix, Woods, Fatigon, dll), multivitamin (Fatigon, H2, XonCe, Hevit-C, JossC1000 dll), dan minuman supplemen dan siap saji (Hydro Coco, Extra Joss), divisi nutrisi (ChilKid, Prenagen, Diabetasol, Zee, dll); dan divisi distribusi. Kalbe kini memiliki lebih dari 40 anak perusahaan and 14 fasilitas produksi berstandar internasional, dan mempekerjakan sekitar 17.000 karyawan, yang tersebar di 76 cabang di seluruh Indonesia. Sejak tahun 1991, saham Kalbe tercatat di Bursa Efek Indonesia (IDX:KLBF).