Pola pikir yang perlu ditanamkan adalah bahwa data merupakan aset organisasi, bukan hanya aset departemen, sehingga setiap karyawan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menganalisis data mereka dan berbagi wawasan dalam organisasi,” papar Raymond.

Poin kedua, adalah keamanan data. OVO selalu mematuhi peraturan akan perlindungan data konsumen dan berkomitmen dalam menangani keamanan dan privasi data pengguna dengan sangat serius. OVO juga menerapkan sistem keamanan berlapis dalam proses pengisian data di aplikasi yang tentunya dapat melindungi data perusahaan dan pengguna dari serangan siber.

Poin terakhir, ialah bagaimana OVO dituntut agar dapat fleksibel dalam mengukur kesuksesan dan kinerja perusahaan yang berfokus pada data. “Kami percaya apabila kita ingin bergerak cepat kita harus siap untuk berbuat kesalahan. Oleh karena itu kami tidak menghukum karyawan atas kesalahannya, tetapi justru belajar dari kesalahan tersebut. Pola pikir seperti ini sangat membantu dalam mengukur kesuksesan dan kinerja kami serta melihat inisiatif apa yang berhasil maupun tidak, dan tentunya memastikan cara terbaik untuk perbaikan kedepannya,” tutup Shirly.

Tentang OVO

OVO merupakan platform pembayaran digital, rewards dan layanan keuangan terkemuka di Indonesia. Kini, OVO telah hadir di 115 juta perangkat dan bisa digunakan untuk mengakses pembayaran, transfer, top up dan tarik dana, serta manajemen aset dan investasi. OVO diterima di lebih dari 426 kota dan kabupaten di Indonesia dan terus berkomitmen membangun perusahaan pembayaran dan teknologi finansial terbesar di Indonesia.