Jakarta - Jelang pergantian tahun, Indonesia masih menghadapi pandemi dimana kasus COVID-19 terus meningkat. Perencanaan vaksin yang akan dilakukan pada 2021 menjadi harapan bagi Indonesia untuk bangkit. Namun, pemulihan ekonomi tidak bisa hanya bergantung dengan hal tersebut. Perlu ada perencanaan matang yang dilakukan pemilik bisnis untuk bersiap menghadapi 2021 di tengah ketidakpastian.

“Hampir satu tahun masa pandemi berlangsung, kami melihat banyak bisnis yang sudah beradaptasi dan terbiasa dengan konsep bekerja dari rumah dan mengandalkan teknologi secara menyeluruh, namun masih banyak bisnis lainnya yang bertahan dengan pola kerja lama. Cepat atau lambat, bisnis harus mengatur SOP kerja baru yang relevan dan memanfaatkan teknologi dengan komprehensif dalam mendukung operasional,” ujar Rieka Handayani, Head of PR & Brand Mekari.

Berkomitmen memberikan solusi bisnis modern bagi UKM hingga large enterprise melalui produk - produk yang dimiliki, Mekari sebagai perusahaan software as a service (SaaS) terus melakukan inovasi sepanjang tahun 2020. Dengan harapan, Mekari bisa membantu bisnis mendirikan sistem operasional yang modern dan relevan sesuai kebutuhan dan kondisi pandemi saat ini. Pengembangan produk yang dilakukan Mekari di 2020 yang bisa menjadi pilihan solusi operasional bagi pemilik bisnis antara lain:

Talenta, Solusi Absensi dan Payroll Karyawan Secara Online

Pemberlakuan kerja dari rumah maupun parsial yang dilakukan sejak awal pandemi mendorong bisnis untuk memastikan karyawan tetap bekerja dengan produktif dan terukur. Talenta sebagai software human resources information system (HRIS) dan payroll berbasis cloud menjadi solusi terdepan dalam mengatasi pengelolaan kehadiran dan payroll karyawan. Dengan Talenta, karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah melalui aplikasi di smartphone. HR juga dimudahkan dalam mengelola rekap kehadiran, izin sakit, cuti, hingga reimbursement karyawan secara akurat dan bisa diakses realtime.

Rieka menambahkan, “Kami juga menghadirkan fitur deteksi gejala awal COVID-19 yang bisa diisi karyawan melalui aplikasi sehingga HR bisa memantau kondisi kesehatan karyawannya. Selain itu, Talenta juga melakukan update berkala pada kebijakan pemerintah yang berhubungan seperti  kebijakan insentif PPh Pasal 21 DTP atau ada penyesuaian di iuran BPJS, sehingga bisa dipotong secara otomatis saat payroll dilakukan.”

Menghadirkan Mekari Flex, Platform Flexible Benefit bagi Karyawan

Remote working dan jadwal kerja yang fleksibel diprediksikan akan menjadi normal baru, pun jika masa pandemi telah berakhir. Dengan kondisi ini, bisnis perlu memberikan perhatian khusus untuk memastikan hubungan dan dukungan yang baik bagi karyawan. Pemberian benefit yang fleksibel bisa menjadi nilai tambah bagi bisnis. Mekari berusaha membantu segala jenis bisnis mewujudkan pengelolaan benefit yang fleksibel melalui kehadiran Mekari Flex.

Mekari Flex merupakan platform digital untuk mengelola benefit karyawan yang lebih fleksibel dan terintegrasi dengan HRIS Talenta. Dengan Mekari Flex, bisnis bisa memberikan benefit yang fleksibel sesuai kebutuhan karyawan tanpa lagi ribet mengurus proses administrasi vendor, pengaturan budget, hingga reimbursement secara manual. Bekerjasama dengan lebih dari 30 partner vendor yang terbagi menjadi pilar asuransi, kesehatan, lifestyle, dan commuting, karyawan bisa memilih benefit secara bebas dan langsung dari aplikasi di smartphone dengan budget yang sudah disediakan oleh perusahaan. Pemberian flexible benefit ini diharapkan bisa meningkatkan kebahagiaan karyawan dan membuat karyawan merasa dimengerti kebutuhannya, yang berdampak pada produktivitas kerja yang lebih maksimal.

Hadirnya Jurnal Enterprise+