Hal ini dimungkinkan oleh 'nim culture', yaitu budaya komunikasi secara horizontal yang mendorong karyawan untuk menambahkan akhiran 'nim' setelah nama daripada gelar, dan tingkat posisi berdasarkan pekerjaannya.

Waktu dan tempat kerja di Daewoong Pharmaceutical sama sekali tidak penting. Daewoong Pharmaceutical fokus pada penciptaan lingkungan kerja di mana karyawannya dapat secara otonom fokus pada tugas mereka. Perusahaan telah mengadopsi smart office untuk pertama kalinya di industri farmasi Korea, bersama dengan sistem shift kerja yang fleksibel yang memungkinkan karyawan untuk memilih antara sistem jam kerja fleksibel dan sistem jam kerja selektif.

Perusahaan juga menciptakan sistem IT yang cerdas sehingga karyawan dapat bekerja secara bebas melalui PC dan mobile tanpa memandang waktu dan tempat. Lingkungan kerja yang disesuaikan sehingga individu dapat memilih tempat dan waktu untuk bekerja memungkinkan mereka fokus pada tugasnya, sehingga mengarah pada peningkatan kinerja.

Salah satu keistimewaan Daewoong adalah menjamin liburan yang layak bagi para karyawannya. Daewoong Pharmaceutical menyetujui karyawannya untuk pergi berlibur tanpa menanyakan alasannya. Semua karyawan menerima cuti berbayar selama lima tahun di bawah sistem penyegaran jangka panjang.

Daewoong Pharmaceutical memberikan dukungan keuangan kecil kepada karyawan yang menggunakan liburan tersebut untuk pengembangan diri. Selain itu, Daewoong membantu karyawannya untuk menghabiskan liburan mereka bersama keluarga dengan menyediakan program khusus tahunan di Daewoong Management Development Institute (DMD) dan Heliance Seonmaeul.

Tentang Daewoong Pharmaceutical

Berdasarkan visinya sebagai "Perusahan kesehatan global yang mengutamakan kualitas kehidupan manusia," Daewoong Pharmaceutical telah mengembangkan obat-obatan unggul dan memasoknya ke pasar di seluruh dunia. Daewoong Pharmaceutical telah mendirikan anak perusahaan lokal, lembaga penelitian, dan pabrik di delapan negara di seluruh dunia, termasuk Indonesia, Amerika Serikat, dan Cina, beroperasi di Indonesia sebagai basis untuk penelitian, pengembangan, dan produksi biofarmasi.

Daewoong Pharmaceutical mendirikan perusahaan di Indonesia, PT. Daewoong Pharmaceutical Company Indonesia (DPCI) di Jakarta pada tahun 2005 dan mendirikan PT. Daewoong Infion (PTDI), usaha bersama antara PT. Daewoong Pharmaceutical Company Indonesia (DPCI) dan Infion, pada tahun 2012 mendirikan pabrik biofarmasi pertama di Indonesia. Daewoong Pharmaceutical memimpin pengembangan perawatan "pertama di kelasnya" dan "terbaik di kelasnya" untuk penyakit yang sulit disembuhkan untuk meningkatkan kualitas hidup manusia.