KONTAN.CO.ID - Momen akhir tahun jadi momen yang ditunggu sebagian besar karyawan kantor, selain karena menyambut libur panjang akhir tahun bersama keluarga, juga menunggu cairnya bonus tahunan. Bonus tauhnan menjadi hal yang dinantikan, untuk mewujudkan hal-hal yang selama ini belum bisa terlaksanakan dari sekadar mengandalkan gaji bulanan. Namun bila tidak dikelola dengan baik, bonus tahunan bisa habis begitu saja, tanpa memberikan manfaat yang berarti

Windy Riswantyo selaku Marketing, Alternate & Direct Business Group Head Astra Life mengatakan, “Untuk menjaga bonus akhir tahun bisa lebih banyak manfaatnya, perlu untuk mengalokasikannya ke dalam pos – pos keuangan. Sebelum habis atau malah tergoda membeli hal-hal bersifat impulsif, pertamatama alokasikan dulu ke hal yang bersifat wajib seperti sedekah atau infaq dan juga melunasi hutang atau cicilan.

Kedua, penuhi kecukupan dana darurat dan juga untuk proteksi. Setelahnya, tambah alokasi investasi. Terakhir, baru bisa memenuhi biaya pribadi yang mungkin sebelumnya belum terealisasikan seperti liburan keluarga atau membeli gadget impian.”

Untuk kebutuhan proteksi, saat ini asuransi jiwa sudah semakin terjangkau oleh siapa saja, baik dari segi premi maupun aksesnya, Selain itu dan juga tersedia berbagai pilihan produk. Bagi yang sudah terbiasa berinvestasi, bisa memilih asuransi murni tanpa investasi atau biasa dikenal dengan Produk Asuransi Yang Dikaitkan Dengan Investasi (PAYDI). Seperti halnya asuransi tradisional, selain karena terjangkau perlindungannya pun optimal.

Untuk mengakses berbagai produk asuransi online dengan mudah bisa melalui platform e-commerce dari Astra Life, ilovelife.co.id. Simak 5 keuntungan membeli asuransi melalui ilovelife.co.id bagi karyawan kantor:

1. Transaksi Pembelian Transparan Di ilovelife.co.id tersedia produk Flexi Life, asuransi jiwa murni yang dapat memberikan Uang Pertanggungan (UP) hingga Rp5 Miliar tanpa cek medis dengan hanya membutuhkan waktu 2 menit untuk mendaftar, serta disajikan secara transparan, hingga bisa melakukan simulasi sendiri untuk cek premi dan harga premi sesuai UP yang dibutuhkan.

2. Premi Terjangkau Premi pun jadi lebih terjangkau karena asuransi online dari Astra Life adalah asuransi murni tanpa investasi dan komisi agen. Begitu pembayaran berhasil, dalam hitungan menit polis elektronik atau e-polis langsung dikirim ke e-mail. Bisa juga memilih opsi untuk mendapatkan polis fisik yang dikirimkan langsung ke alamat.

3. Bebas biaya Maintenance Selain karena Flexi Life tidak membutuhkan biaya maintenance jika dibandingkan dengan aset lain, juga asuransi jiwa ini bebas pajak. Misalnya saja ketika menyiapkan warisan dalam bentuk rumah, perlu mempertimbangkan lokasi, biaya pemeliharaan atau maintenance, administrasi, pajak, dan ketika akan dijual harus menunggu pembeli dengan proses yang cukup panjang.

4. Upgrade Uang Pertanggungan (UP) Karyawan kantor bisa melalukan review pada UP Flexi Life secara berkala agar lebih optimal dan bisa melakukan upgrade pada UP agar cukup untuk keluarga yang ditinggalkan untuk melanjutkan hidup. Contohnya pada kondisi terjadinya perubahan tahap hidup, dari single dan berubah menjadi sudah berkeluarga atau bisa juga pada saat kenaikan income dan banyaknya tanggungan.

5. Kemudahan Klaim dan lebih tenang berasuransi Keuntungan lainnya bagi karyawan kantor, dengan Flexi Life juga dapat melakukan proses klaim secara online. Lebih dari itu, nasabah dapat lebih tenang karena Astra Life adalah bagian dari grup Astra dan sudah berizin Otoritas Jasa Keuangan (OJK) serta Astra Life mampu menyalurkan klaim asuransi yang dilihat dari tingkat solvabilitas atau Risk Based Capital (RBC) Astra Life berada di angka 218% di atas ketentuan minimum OJK sebesar 120%.

Dari kelima keuntungan tersebut, asuransi jiwa memiliki peran utama sebagai safety net keuangan keluarga, yaitu dapat memberikan ketenangan untuk keluarga yang ditinggalkan. Bila terjadi risiko tutup usia, maka penerima manfaat (ahli waris) yang ditunjuk pemegang polis dapat menerima secara langsung manfaat UP tanpa perlu melalui proses pengadilan atau menunggu ketetapan fatwa waris dari pengadilan, serta tanpa potongan pajak.

Bila tidak mau menunggu lama hingga bonus akhir tahun, bagi karyawan kantor yang ingin segera memproteksi diri dengan asuransi jiwa, Astra Life menyediakan promo SKSD (September Kita Suka Diskon) dengan cashback hingga 50% maksimal cashback Rp500.000 menggunakan kode promo FLEXISKSD.

Tentang Astra Life

PT ASURANSI JIWA ASTRA (Astra Life) merupakan perusahaan penyedia asuransi jiwa yang dimiliki oleh PT Astra International Tbk, PT Sedaya Multi Investama dan Koperasi Astra International. Berdiri sejak Mei 2014, Astra Life terus berkembang dan berinovasi menghadirkan produk perlindungan serta layanan yang sesuai kebutuhan masyarakat Indonesia.

Astra Life menawarkan beragam layanan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia dari berbagai tingkat kehidupan dan segmen pasar, baik nasabah perorangan berupa asuransi perlindungan jiwa, kesehatan, kecelakaan, asuransi jiwa yang dikaitkan dengan investasi (unit link), asuransi jiwa syariah, serta nasabah kumpulan berupa program kesejahteraan karyawan (employee benefit group business) dan pendiri dana pensiun (DPLK).

Pada Mei 2024, Astra Life merayakan ulang tahun ke-10 dengan tema Sedekade yang diisi dengan serangkaian program dan kegiatan di sepanjang tahun. Tema ini menjadi momentum bagi Astra Life untuk semakin mendekatkan dan menguatkan kehadirannya di tengah masyarakat melalui pesan Love Life yang telah dibawa secara konsisten sejak pertama kali hadir di tahun 2014.

Perjalanan 10 tahun Astra Life membawa semangat untuk senantiasa menghadirkan produk dan layanan terbaik bagi nasabah serta menjalankan bisnis dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

Berdasarkan data per Semester I 2024, Astra Life merupakan perusahaan asuransi jiwa dengan nilai premi bruto sebesar Rp3,01 triliun, total aset senilai Rp7,31 triliun, total tertanggung sebanyak 3,37 juta jiwa dan tingkat solvabilitas/Risk Based Capital (RBC) berada di angka 218% (untuk asuransi jiwa konvensional), di atas ketentuan minimum Otoritas Jasa Keuangan (OJK), yakni sebesar 120%.

Melalui serangkaian pencapaian tersebut, Astra Life telah menjadi perusahaan asuransi jiwa di Indonesia yang memiliki pertumbuhan yang signifikan dan berada di jalur yang tepat untuk mewujudkan aspirasi perusahaan menjadi asuransi jiwa yang lekat di hati masyarakat Indonesia sekaligus menjadi Life Insurer of The Future.

Baca Juga: Astra Life Lindungi Pelari di Ajang Pocari Sweat Run Indonesia 2024

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News