Pekanbaru(14/02/2020)-PT Perkebunan Nusantara V (PTPNV) berkomitmen untuk memberikan jaminan sosial kesehatan,keselamatan dan kesejahteraan tenaga kerjanya. Menurut Direktur Utama PTPN V Jatmiko K.Santosa, pada momen peringatan bulan K3 Nasional tahun ini,perusahaan telah mengangkat 1.542 karyawan vendor menjadi Pekerja PKWT dan mendaftarkan seluruh karyawan yang dipekerjakan tersebut sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan,serta melakukan kontrak pengadaan alat panen dengan total 1,6miliar Rupiah, yang dibeli dari UMKM Pandai Besi setempat guna mendorong peningkatan ekonomi melalui pengembangan kapasitas produk industri keci ldan menengah.

Komitmen tersebut diungkapkan Dirut PTPN V saat menjadi tuan rumah Upacara Bulan K3 Nasional Tingkat Provinsi Riau,di lapangan komplek VenueTenis PTPN V di Pekanbaru,Jumat (14/02/2020).

Upacara peringatan Bulan K3 Nasional yang dilaksanakan sekali setahun yang dipimpin langsung oleh Menteri Ketenagakerjaan Dra H.Ida Fauziyah,M.Sidan diikut ioleh 1.000 orang peserta yang berasal dari berbagai perusahaan di Riau tersebut,juga dihadiri oleh Gubernur Riau Drs.H Syamsuar, M.Si, jajaran Forkopimda, Kepala OPD dan pimpinan Perusahaan di Provinsi Riau.

"PT Perkebunan Nusantara V berkomitmen untuk memberikan jaminan sosial keselamatan dan kesejahteraan tenaga kerjanya.

Setelah mengangkat 1.542 karyawan vendor menjadi karyawan Pemanen dengan sistem Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, hari ini, PTPN V telah mendaftarkan seluruh karyawan tersebut, sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan",sebut Dirut PTPN V Jatmiko K.Santosa.

Hal tersebut sebagai upaya perusahaan dalam memberikan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi pekerja,agar mampu menghadapi resiko-resiko sosial secara mandiri dan bermartabat.

"Perusahaan sudah melakukan upaya maksimal untuk penerapan K3. Diantaranya dapat  dilihat dari sertifikasi K3 yang dimiliki oleh seluruh pabrik serta penghargaan zero accident yang didapat. Namun sekecil apa pun potensi resiko, kita harus mempersiapkan dan memberikan perlindungan,tidak hanya atas kesehatan dan keselamatan, termasuk juga dari sisi ekonomi dan sosial",ungkapnya lagi.

Resiko sosial sendiri merupakan resiko yang mungkin terjadi dalam kehidupan pekerja,serta berdampak terhadap kemandirian ekonomi pekerja dan keluarganya, mulai dari resiko kecelakaan kerja,hilangnya pendapatan, resiko kematian, sampai dengan resiko hari tua.

"Sehingga mendaftarkan karyawan PKWT kami yang baru diangkat Januari lalu ini,bukan hanya wujud kepatuhan terhadap penerapan K3 di lingkungan perusahaan, tapi juga guna mengantisipasi seluruh resiko,termasuk resiko sosial, secara mandiri dan bermartabat, demi kesejahteraan karyawan itu sendiri",tambahJatmiko.

Tidak hanya fokus dalam penerapan K3, pada peringatan Bulan K3 tahun ini anak perusahaan Holding BUMN Perkebunan berkomoditas karet dan sawit ini juga menyerahkan Kontrak Pengadaan Alat-Alat Pertanian PTPNV kepada UMKM-Koperasi Rumbio Jaya Steel dengan total rencana pengadaan senilai Rp1.6 miliar.